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叶县纪委监委派驻县委统战部纪检监察组——发挥派驻探头左右，聚力监督执纪问责
发布时间:2021-2-25 16:11:45
一年来，派驻县委统战部纪检监察组坚守职责定位，严肃党内政治生活、党内监督，持之以恒正风肃纪，有力地推动了各项工作有序开展。
一、深化廉政教育，筑牢思想防线。加强廉政教育是筑牢拒腐防变的重要途径。结合实际，认真组织开展了以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的学习，进一步明确党员干部廉洁从政纪律要求，提高广大干部职工积极性，进一步增强公仆意识和廉洁自律意识。组织机关党员干部观看廉政教育片，接受警示教育。通过学习教育活动，全体党员干部及时掌握当前省、市、县反腐倡廉新形势和动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。督促驻在部门廉政风险点排查，针对庸懒散软中梗阻效率低下等问题开展自查自纠专项整治，进一步深化作风建设，切实解决执行力不强、作风散漫、效率低下等突出问题。
二、聚焦薄弱环节，查摆问题隐患。“6-45”问题整改落实工作部署以来，纪检监察组紧密结合工作实际，坚持“真查实改促提升”的原则，高标准、严要求，集中精力对问题清单进行梳理，强化整改措施的针对性，扎实推进整改工作有序开展。为确保把存在的问题查深查透、把整改的措施定实定细，驻统战部纪检监察组按照“个人自查在前，集体研判在后”原则，组织组内全体人员认真对照“6-45”问题清单，逐项、逐条开展自查，拿出个人整改措施，提交个人问题清单；再通过集体研讨、交流互查的方式，进一步明确纪检组具体问题表现和整改措施，真正做到“问题找不准不放过”、“短板找不齐不放过”，确保不放过一个隐患、不遗漏一处盲点、不留下一点死角。
三、正风肃纪，狠抓干部作风建设。为进一步改进干部作风，认真落实全面从严治党要求，叶县县委统战部召开干部作风大整顿动员会，对干部作风大整顿动员会进行部署，全面推动干部作风大改进、大提升。根据县委、县政府《关于进一步开展干部作风整顿的通知》文件精神，结合我单位工作实际，制定出干部作风整顿的实施方案。成立县委统战部作风整顿工作领导小组，负责对整个活动的组织、协调和指导，各副组长负责分管科室的作风整顿。领导小组下设办公室，负责日常工作。充分发挥各股室作用，明确和落实相关责任，形成作风纪律建设和各项业务齐抓共管的整体格局。
四、高度重视，迅速开展以案促改制度化常态化工作。及时组织召开以案促改制度化常态化工作会，研究部署关于推进以案促改制度化常态化工作。会上传达《2020年以案促改制度化常态化工作实施方案》的要求，明确工作任务与目标。会后制定《2020年以案促改制度化常态化工作实施方案》，明确我单位以案促改制度化常态化工作的步骤和方法，要求各股室，全体职工应按照方案要求认真将以案促改工作落实落细。
五、严格管理监督干部，配合做好“一人多证”专项清理工作。根据县纪委监委关于印发的开展“一人多证”专项清理工作通知要求，立即召开专项清理工作会议，迅速将工作通知要求传达到全体党员干部。同时坚持党政“一把手”亲自抓，采取得力措施，严格按照文件要求认真抓好落实，确保专项整治工作取得实效。
一、深化廉政教育，筑牢思想防线。加强廉政教育是筑牢拒腐防变的重要途径。结合实际，认真组织开展了以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的学习，进一步明确党员干部廉洁从政纪律要求，提高广大干部职工积极性，进一步增强公仆意识和廉洁自律意识。组织机关党员干部观看廉政教育片，接受警示教育。通过学习教育活动，全体党员干部及时掌握当前省、市、县反腐倡廉新形势和动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。督促驻在部门廉政风险点排查，针对庸懒散软中梗阻效率低下等问题开展自查自纠专项整治，进一步深化作风建设，切实解决执行力不强、作风散漫、效率低下等突出问题。
二、聚焦薄弱环节，查摆问题隐患。“6-45”问题整改落实工作部署以来，纪检监察组紧密结合工作实际，坚持“真查实改促提升”的原则，高标准、严要求，集中精力对问题清单进行梳理，强化整改措施的针对性，扎实推进整改工作有序开展。为确保把存在的问题查深查透、把整改的措施定实定细，驻统战部纪检监察组按照“个人自查在前，集体研判在后”原则，组织组内全体人员认真对照“6-45”问题清单，逐项、逐条开展自查，拿出个人整改措施，提交个人问题清单；再通过集体研讨、交流互查的方式，进一步明确纪检组具体问题表现和整改措施，真正做到“问题找不准不放过”、“短板找不齐不放过”，确保不放过一个隐患、不遗漏一处盲点、不留下一点死角。
三、正风肃纪，狠抓干部作风建设。为进一步改进干部作风，认真落实全面从严治党要求，叶县县委统战部召开干部作风大整顿动员会，对干部作风大整顿动员会进行部署，全面推动干部作风大改进、大提升。根据县委、县政府《关于进一步开展干部作风整顿的通知》文件精神，结合我单位工作实际，制定出干部作风整顿的实施方案。成立县委统战部作风整顿工作领导小组，负责对整个活动的组织、协调和指导，各副组长负责分管科室的作风整顿。领导小组下设办公室，负责日常工作。充分发挥各股室作用，明确和落实相关责任，形成作风纪律建设和各项业务齐抓共管的整体格局。
四、高度重视，迅速开展以案促改制度化常态化工作。及时组织召开以案促改制度化常态化工作会，研究部署关于推进以案促改制度化常态化工作。会上传达《2020年以案促改制度化常态化工作实施方案》的要求，明确工作任务与目标。会后制定《2020年以案促改制度化常态化工作实施方案》，明确我单位以案促改制度化常态化工作的步骤和方法，要求各股室，全体职工应按照方案要求认真将以案促改工作落实落细。
五、严格管理监督干部，配合做好“一人多证”专项清理工作。根据县纪委监委关于印发的开展“一人多证”专项清理工作通知要求，立即召开专项清理工作会议，迅速将工作通知要求传达到全体党员干部。同时坚持党政“一把手”亲自抓，采取得力措施，严格按照文件要求认真抓好落实，确保专项整治工作取得实效。