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叶县党外干部培养选拔工作步入规范化
发布时间:2020-6-24 10:24:39
  近年来,叶县县委统战部在培养选拔任用党外干部工作中,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,积极找准最佳切入点,实现党外干部工作制度化、规范化,以利于建设一支高素质的党外干部队伍.  
    一是广泛物色后备干部。县委组织部与县委统战部每年联合在全县范围内挑选党外后备干部,经各单位党组推荐,组织部、统战部联合考察,筛选优秀的党外后备干部、建立名册,实行滚动管理。
    二是立体培养后备干部。做到“三个强化”:强化培养工作。采取“以会带训”和举办培训班等形式,每年都举办不同主题的培训活动,三年来,共举办培训班7期,累计培训240余人次;强化队伍建设。组织部、统战部把平时考察与年度考核相结合,对政治素质高、业务能力强的党外后备干部人选,进行重点培养,鼓励其在党外发挥作用;强化结对交友,统战部系统每名科级干部联系1-2名党外后备干部,定期进行谈心交流,搞好思想引导。
    三是适时安排提拔党外干部。每当县委调整干部时,县委统战部都严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持公开、公平、公正、择优的原则,把那些群众公认、政绩突出、表现优秀的党外干部推荐给县委,目前已有6名党外干部担任实职正职。同时,还注重搞好党外人士的政治安排,仅在本次县政协换届中,就推荐160余名党外优秀人士担任政协委员,为党外人士更好的参政议政畅通了渠道,有力推动了民主政治建设。