叶县县委统战部切实加强党外干部队伍建设

发布时间:2018-3-28 9:25:45

   近年来，叶县县委统战部立足本县实际，加大工作力度，多策并举，全面加强党外干部队伍建设。
    一、建章立制，明确责任，组织领导到位。坚持把党外干部培养选拔作为一项长期性、基础性工作，明确责任，密切配合，互相支持，确保党外干部培养选拔工作有序开展。一是健全组织、统战联席会议制度。原则上每半年召开一次，传达学习上级关于党外干部工作的文件及指示精神，分析研究全县党外干部进展情况和存在问题，研究统一战线和党外人才工作。二是建立党外知识分子联席会议制度。定期研究党外知识分子工作，夯实党外人士队伍建设基础。三是完善党外干部考察工作机制。在公开推荐选拔党外领导干部和后备干部时，由组织与统战部门共同酝酿，实施定向或专项民主推荐。
    二、加强培养，注重实践，教育管理到位。抓好党外后备干部队伍建设是做好党外干部培养选拔工作的基础，针对党外人士从事专业技术工作较多，学历较高，但组织领导能力和行政管理能力相对较弱的实际，积极创造条件，落实培养措施，每年都举办一次党外干部培训班，提高党外人士的合作共事能力、参政议政能力和履行职责能力。其次，明确县级领导联系1—2名党外后备干部，做好引导教育，强化监督管理，保证党外干部健康成长。
    三、搭建平台，发挥积极作用。为党外知识分子充分发挥聪明才智创造条件，健全完善了党外知识分子联谊组织，建立了联系沟通、情况通报、交流信息等活动平台，定期组织开展活动，把党外知识分子团结凝聚起来，为统战工作献计出力。另外，搭建政治培养、建言献策、服务社会等多种平台，广泛征求党外知识分子的建议意见，积极发挥党外知识分子代表人士作用。